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家政服务公司是如何完善自身

发表时间:2021-11-03 14:39

几张桌子和几部电话是一家家政服务公司。家政服务公司介绍求职者是惯例,但这类家政服务公司的弊端也很明显。其中,中介公司只负责提供信息和收取信息服务费,不承担任何后续担保。

据业内人士介绍,家政人员和用户的利益并不受促销家政中介的保护,家政人员窃取财务、用户克扣报酬的现象在家政服务行业屡见不鲜。之所以频频出现,难以追究责任,与目前国内中介买卖一锤子买卖的商业模式密切相关。当人们被介绍时,他们在收到代理费后将不再关心。这种缺乏责任感和长期服务意识的情况已经落后了。

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相比之下,一种新的管理模式在国内行业悄然出现,弥补了中介体系带来的各种漏洞。据悉,新的服务管理模式采用公司的员工管理模式。所谓员工制,就是家政人员属于公司的员工,出去代表公司服务。具体措施如下:公司与求职者签订聘用合同,招聘其成为公司员工;公司与用户签订劳动合同,负责提供家政服务。服务项目由公司承担,家政服务员由公司委派,劳务费由公司收取,员工工资由公司发放。这种服务模式明确了家政工人、家政公司和客户之间的责任、权利和利益。

另外,作为创业型国内公司,**与专业平台签订合作关系。总公司提供专业技能培训,也可以提供门店选址、门店运营、活动策划、门店设计等。但选择合作的公司必须要有专业的资质认证和良好的服务团队,这是大多数创业者在考察合作时所错过的。


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